跳槽前别给自己埋下人际地雷

跳槽前别给自己埋下人际地雷

跳槽前别给自己埋下人际地雷，现今生活中，许多人对跳槽都不陌生。而人们在跳槽的时候，不要和前公司发生人际的障碍，这样对求职有影响。下面是跳槽前别给自己埋下人际地雷！

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1、别埋下人际的“地雷”

当一个人离开公司时，他或她可能改变工作的原因有很多，比如不习惯老板，关系不好，职业前景不好，或者对薪水不满意，但无论出于什么原因。

无论你感觉多么糟糕，你都不需要生气，因为你不应该和你以前的老板或同事一起去。

职业顾问指出，由于与原单位的纠纷，就像是埋下了“地雷”，随时爆炸后，让你防不胜防。

人生的道路还很长，很难判断美国这种与前单位和人员的工作在未来的关系，一旦这种“地雷”引爆你或多或少的影响，甚至毁掉你的职业生涯。所以，不管出于什么原因，你更改好工作或者离开房间。

2、珍惜你的人力资源

很多人认为跳槽之后，你可以和原来的单位说再见，走开，“挥手不带走一片云” ，这样看起来很自由很简单，事实上，你在不经意间会失去很多东西，而这些东西将来会对你有益。

一位职业顾问指出，一个在某个公司工作了一段时间的人可能得不到什么，但毕竟有一种亲密感，甚至可以和许多同事成为好朋友，他们可能在未来能够帮助你，把他们当作你的人力资源库。

所以在你跳槽的时候，不妨好好珍惜这个机会，不要浪费这份宝贵的财富。

意识到在现代竞争激烈的社会中，拥有丰富的人力资源将有助于你的职业生涯顺利进行，因此，无论何时你进入劳动力市场，都要意识到保护你的人力资源的必要性。

从过去的工作中拿出属于你的“金子”，让你过去的时间不被浪费，即使你双手空空地走出原单位的大门，但你却拿走了一笔非常宝贵的财富。

3、跳到一个高起点

他跳之前，你在他人生新的一页打开新的单位，与第一的同事相比，毫无疑问，你是一个零的起点，这意味着一切从头开始，不是吗？如果是这样，你只需付等于在过去徒劳的，损失太大了。

专家指出，其实，退出专业人士谁可以把这个起点“跳”比别人高，和过去的经验可以提供这可能是你的。

因为不管你过去的工作，什么现在是不同的，但如何治疗人们生活技能，把握自己，和其他许多方面可以总结出一些有价值的东西。

职业顾问认为，专业人士不抛弃退出时，过去的一切，好好总结经验，在过去的经验为镜可以对自己的反映。

然后改正了自己的不当行为，经营自己的长处，这是一种职业的人从过去的积累扎实工作，“金”，帮助有一个新单位的高起点后跳，然后跳船转移是比较成功的。

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跳槽前要注意什么

1、提前告知上级领导

有跳槽意向时要提前告知上级领导，这是一种尊重，也是对工作认真负责的态度。不要担心领导知道了会给你穿小鞋，反正你都要跳槽了，提前告知可以让公司有所准备。

2、妥善完成手头工作

虽然已经决定离开当下工作岗位，还是要认真地完成手头上的项目和工作，不要给后来的人造成麻烦，这也是尊重自己，尊重他人的.一种表现。

3、和同事吃饭道别

确定好离职时间，和公司上级领导沟通妥当后，就可以和同事朋友告知这一消息，方便的话可以一起聚餐，也算是和这一阶段的工作，伙伴正式道个别。

4、处理好工作的交接

离职前要注意做好工作交接，自己职务上有什么需要注意的，怎样可以高效率的完成工作……，如果可以的话就和接任者好好分享，这不仅是个人风度的体现，也会让大家记得你的好。

5、好聚好散

和公司老板，同事，客户都告知自己离职的消息，对于有嫌隙的同事，也要试着一笑泯恩仇，不要带着烦恼离开。

6、提前找好下家

最后，大家需要确认的一点就是已经找到了跳槽后的工作岗位，不要等下从原公司离职，新公司却不接纳，建议可以提前签好工作合同。

7、关键因素

老板这是最关键的因素，其重要性超过其总和。跟对了人，其他所有问题都只是暂时的问题，都可以最终解决。行业寻找自己热爱的事业，是一个更加宏大的终极命题。

地点生活地点一旦定下来，买房，买车，都是迟早的规定动作。公司行业比公司重要。职位职位的虚名可能比实际的工作性质更加重要。很多人就是凭照你的职位来定义你的能力。

8、别轻易放弃手中的“烂牌”

跳槽换工作是经常的事情，在换之前你想过为什么要换，换工作了我会怎么样。其实每一份工作都有你不知道的艰辛，换了不一定好，坚持会有改观的。

“以前的人，什么东西坏了就想修；现在的人，什么东西坏了就想换。”话里蕴含的道理让人深思。不要眼高手低。

9、工作热情，

没有工作热情的人学习动力不足，工作效率低。得不到良好的发展空间，就会降低工作满意度及工作效率。有较强的技能的就开始考虑跳槽。

你是不是这类人，还有你的工作热情只是短暂一阵子。可能老板还没有看到，或者项目确实没有和你的专长接轨。

10、培训

一个好的企业有完善的培训体系，同样，公司在培训你的同时，你认同了培训内容没有，实际工作中能不能应用。这个是跳槽前应该思考的问题。没有培训的小企业，老板，他们的做事风格你是否认同。

11、同事关系

有没有你可以学习的榜样，奋斗目标。企业的晋升机制尤其重要，好的同事关系可以让你成长起来。沟通能力和团队精神更多的取决于情商和逆境商。

12、自我学习的心态

要把潜力转化为能力，实力转化为地位，切忌急于求成，频繁跳槽，况且好企业一般都比较看重员工的忠诚度，频繁跳槽乃大忌也。要明白自己的优势在哪里，目标在哪里，我的工作经历能否适应新工作。