评选优秀员工自荐书

评选优秀员工自荐书

评选优秀员工自荐书，自荐信是一种很好推销自己，展现自己能力的方式，这样有助于让领导认识你，自荐信要写的好对方才会刮目相看，下面和大家分享评选优秀员工自荐书.

尊敬的领导：

您好!

随着公司业绩的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。在过去的20XX年，我在xx的大平台上，在部门领导的带领下，在我们部门小伙伴的共同努力下，xx这一板块的业务和团队，都向前迈进了一步。

我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我感谢小伙伴的激情和付出。同时我也非常感谢各位领导给我这次展示自我的机会。在这里，我将用最朴实、最诚恳的态度、执着追求事业的责任心，务实的工作举措来展现自己，希望能得到各位领导的信任与支持，能受聘为20XX年度优秀先进个人荣誉称号，下面我就20XX年的努力与成绩做以下汇报：

一、履行经理职责，协助领导完善部门管理

20XX年度3月份，在领导和公司的认可下，有幸被任命为经理，任命为经理之后，深感自身责任的重大，这是一个从上启下的位置，对上，要分担部门领导压力，帮助部门领导完善对公司客户的服务工作，对市场的开发工作。对下，要带领好部门员工，起好带头作用，培养新人，让他们成为公司的栋梁，为公司创造效益。所以从心态和行动上，严格要求自己，主要做了一下工作：

做到部门做事有安排，部门员工努力有方向，从三月份起，我主动带领部门小伙伴开始写工作月计划、周计划、日安排；每月定时开部门会议，做工作总结，完善工作流程，提高客户服务标准，协助领导带领部门加强部门管理，带领小伙伴做到努力有方向，行动有结果。为此我们创建部门工作群，让大家相互指导各自工作进度，我们创建了部门云盘，做到信息资源共享，共同进步，我们为更好的服务客户，我们利用口袋助理软件，这一切的努力都围绕一个宗旨：公司利益至上，团队发展为大。

二、加强业务修养，做好服务工作，同时努力开发市场

1、提升服务水平，服务公司客户

练好内功，开拓市场。古代有句话：天下难事，必做于易;天下大事，必做于细。这句话充分体现了细节的重要性。体现在服务上，就是：100减1等于0。指的是服务中如果一件小事，一个小细节没有注意到，也许会给公司形象，带来不可挽回的影响。服务要提升首先要提升员工的业务知识水平，做好培训，考核工作，强化服务能力，创新服务方式。团队协作，为客户创造利益，为公司增涨效益。

先进的服务理念武装头脑，把服务的焦点转移到客户关系上来，以客户的满意度作为衡量我们服务的唯一标准;改变“有求必应、有问必答”的被动服务方式，追求“想你没有想到的，做你没有做到的”的主动关怀的服务方式。通过建立和进一步完善客户资料库，有针对性的提供个性化服务、顾问式的服务。只有服务上去了，才能开拓更广阔的市场。圆满的完成公司给我们下达的任务指标。

Xx客户方面：我们与客户建立了良好的沟通机制，让客户能第一时间找到我们，把客户的疑问和质疑给予及时的解决，这一年，客户投诉大幅减少，设备成本大幅降低，物流成本得到了很好的压缩，对公司对客户，这一年，我们小伙伴都完成的非常好。

Xx客户方面：前期根据客户的要求，在领导的带领下，我和小伙伴为Xx客户打造了有针对性的培训，让集团在短时间内接受产品。同时根据我公司给Xx客户的产品报价，我们差异化营销，为公司创造效益。

除了以上两个具有代表性的客户集团，我和部门小伙伴的共同协作下，圆满完成了xx集团、xx集团等客户的服务工作。得到公司和客户认可。

2、业务开发方面，大力提高自身素质，为公司开发客户

今年对于我个人的转变是，有以前单纯的服务客户，到今年的积极开发客户，通过部门领导的帮助，我在客户开发方面也初见成效，主要是有如下代表性客户：

xx客户：xx为深圳区域具有代表性的汽修服务连锁公司，前期公司主要精力是放在4S店和主机厂，但是随着今年市场的转型，终端连锁店面也是我们公司很重要的一个客户开发方向，在部门领导的指导下，成功开发了xx汽车服务连锁客户，是我们公司的业务对象有一个新的成员，汽修连锁店面。

3、公司无效退款工作整体工作流程完成了店面实践的难关

由于我公司一直秉承客户利益至上，产品质量至上的原则，我们xx效果明显，在业内有一定的知名度，但如何想我们的终端即我们的车主推广我们的产品，公司xx提出了无效不收费这一理念，为践行公司的理念，我们尝试了无效退款工作，并初具成效。

1、客户跟踪工作上的创新：我们提出设计三方留底的三折页方案，即给客户检查后建议客户使用我公司产品，在折页上告知客户车的状况，通过xx能达到什么效果，同时折页上给客户以保证，这样的创新达到了三个效果。一店面留住了客户信息，二我们留住了客户车状况的原始数据，三给了客户以保障。

2、实施店面安排的落实：在深圳我们找了三家大型高端维修厂，我们给店面传达我们的理念，让店面按照我们的思路进行客户沟通，按照我们的服务流程进行服务，现在完成了第一批客户的实验。

以上三个是我今年重点努力的方向，在这个时间的过程中，我不断的完善自己，提升自身素质与管理能力。在20XX年，我的努力得到了领导的认可，也得到了部门成员的大力支持，为公司创造了效益，为部门完善了工作，为领导分担了压力，为小伙伴给予了成长，因此我自荐20XX年优秀先进个人，请领导和公司审阅。让我在今后更具一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标前进。

此致

敬礼!

　　自荐人：xx

　　自荐日期：20XX年xx月xx日

自荐书1

尊敬的领导：

您好！

真诚的感谢您在繁忙的'公务中浏览这份材料，这里有颗热情而赤诚的心灵渴望得到您的了解与支持。在此，请允许我向您毛遂自荐。

我叫xx，是xxx这个大家庭最基层的员工之一。在20xx一年的时间里从行政人员，转到财务人员，在这里先感谢我的领导给予我的信任与支持。

本年度优秀员工评选需要自我推荐，本着对领导认真负责的态度，下面如实交代本人在xxx中表现，望领导指正核实。

一、品行端良，无违反公司各项规章制度。无旷工等恶劣影响正常工作行为。从入职以来，没有因为个人原因耽误正常工作，合理安排私人事物与工作时间上的摩擦。尽可能降低工作失误，节约成本，提高工作效率。

二、积极上进，勇于挑战。刚到公司时，公司正处于开业办理阶段，作为一名刚刚入职的新职工，深感自己责任 ……此处隐藏2326个字……处世的道理，与员工、领导的沟通与协作当中，更能样自己成熟与进步。

在工作中让我学习到了通信的工作流程和方式。也让我知道了如何安排时间及沟通的能力，在工作过程中我能自己单独去完成领导安排给我的任务。在不同的的工作上有不同的技能发挥作风，考虑到对故障的分析和判断。不仅对基站专业技能的熟悉，线路技能光路测试、线路熔迁也不差。在负责人不在的情况下，自己能承担下的任务做好完成。有效率的工作，为自己所做的每一件事负责。

无论是之前还是以后未来我将会更加努力、更加勤奋的工作、更高的目标、更高的要求自己。

在今后工作中，我会更努力的工作，得到各同事领导的支持和肯定。在此感谢我领导在工作中给了我诸多的指导帮助，还有我的同事们，感谢他们在工作中给我的鼓励和协作，假如没有你们就没有我今天的成长。

　　自荐人

　　20XX年xx月xx日

篇二：

尊敬的各位领导：

您们好!

随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的`感谢你们。同时我也非常感谢各位领导给我这次展示自我的机会。在这里，我将用最朴实、最诚恳的态度、执着追求事业的责任心，务实的工作举措来展现自己，希望能得到各位领导的信任与支持，能受聘于客服部散客组主管这个岗位。

作为一名从一线成长起来的管理人员而言，我认为，管理的实质就是服务，管理为业务服务，全员为客户服务。如果我能竞争到散客组主管这个岗位，我将努力从以下几个方面作好工作：

1、在上级领导的指导下，全面履行岗位职责，结合客服部散客服务的实际要求，对具体服务细节规定成文，并督促员工按规定要求做好，做细。

2、做好一线员工与公司之间的桥梁和纽带，做到上情下达，下情上报，第一时间传达公司对一线员工的要求。掌握员工思想动态，适时的鼓励，教育，加强员工的工作责任心，提高工作效率。

3、练好内功，开拓市场。老子有句话：天下难事，必做于易;天下大事，必做于细。这句话充分体现了细节的重要性。体现在服务上，就是：100减1等于0。指的是服务中如果一件小事，一个小细节没有注意到，也许会给公司形象，带来不可挽回的影响。服务要提升首先要提升员工的业务知识水平，做好培训，考核工作，强化服务能力，创新服务方式。用先进的服务理念武装头脑，把服务的焦点转移到客户关系上来，以客户的满意度作为衡量我们服务的唯一标准;改变“有求必应、有问必答”的被动服务方式，追求“想你没有想到的，做你没有做到的”的主动关怀的服务方式。通过建立和进一步完善客户资料库，有针对性的提供个性化服务、顾问式的服务。只有服务上去了，才能开拓更广阔的市场。圆满的完成公司给我们下达的任务指标。

在做好以上三点的同时，我将不断的在实践中，完善自己，提升自身素质与管理能力。也请领导与同事对我监督，但我相信，实践肯定能给你们一个完美答复，这也将在我职业生涯上画上靓丽的一笔,。我相信，只要付出，就会有收获!如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到理想的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标进。

此致

敬礼!

　　自荐人：XXX

篇三：

首先，感谢公司领导给我们这次 的机会，也感谢课长和同事们在工作中给予我的支持和帮助。

20xx 年 10 月份我来到 心愿福瑞特超市 ，一直在平凡的岗位做着平凡的工作，现在仍然非常平凡。刚入职时，超市还未开业，工作和生活条件比较艰苦，但作为一名刚刚入职的新员工，深感自己专业知识浅薄，为尽快适应新的工作岗位，我虚心向经验丰富的领导学习请教，加强专业学习，不断提高自身业务水平，发扬不怕苦、不怕累的精神，做到心到、眼到、腿到、手到的积极员工，在工作中不断积累经验，使自己不断成熟和进步。

在这一年的时间里，我见证了超市由未开业到现在生意红红红红火火的光荣历程，也使自己逐渐成长为一名合格的员工。

随着超市的不断稳步发展强状，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对超市的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的企业文化，喜欢超市的工作氛围，喜欢超市的每一位顾客们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多的快乐。我感谢超市领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。基于对超市的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作态度，我希望自己以后会做得更好。

篇四：

尊敬的领导您好：

我是来自酒水部的邱利娟，首先，很高兴也很荣幸能参加这次评优活动，也感谢您能在百忙中看这份自荐书。

时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽然没有轰轰烈烈的战果，但也算经过了一段不平凡的考验和磨砺，以及很荣幸的被评为“’xx月度的优秀员工”。 心中除了喜悦，但更多的是感动，为这种认可与接纳，觉得自己融入到天成这个大家庭。自己的付出与表现已经被最大的认可,我会更加努力！ 从xx年6月至今，在这大半个年头以来，觉得自己成长了许多，和以往那个刚刚从学校出来的大学生相比，已脱离了刚出学校的青涩，变得能从容的面对客人独特的要求，以及在对客服务工程中，我都能较好的让每一位顾客享受到超出其消费价值的服务，让我们的顾客都能微笑着离开我们的餐厅。这些都是在工作中得到的收获以及感悟。

以下几点是我在工作中的总结：

1、以自己最好精神面貌来面对自己的工作，不迟到早退；

2、每一天都以虚心学习的态度来对待每一次工作，所以在工作不到一个月的时间里，我以熟记了大半的酒水知识以及出品标准，对于上级安排的工作都能积极准确的完成，对自己所做的每一件事负责；

3、作为一个新人，我深知自己的缺少经验，便在工作中仔细观察，以及请教有经验的同事，认真积累。当 一天的工作结束后，会思考自己在工作中的不足，以及改进的方案，以这种方式来完善工作，使第二天比之前一天做的更好；

4、一份耕耘，一份收获。我深信只有不断的进取才会接近成功，虽然只是一名吧台服务员，但是我也相信通过自己的努力，及学习会得到一定的回报，所以在以后的工作中，我会以更严谨的工作态度去对待，勇于挑战自我，创新自我，竭尽自己所能更好的为酒店服务；

5、在工作中我学会了最重要的一点，就是让我知道如何安排时间及如何与人沟通。沟通创造价值，所以沟通是很重要的，少点磨擦，多点宽容，这样同事、部门间的工作才能协调配合的更好。