职场新人常遇到的问题

职场新人常遇到的问题

职场新人常遇到的问题，如果职场上有这些现象也不用惊慌，关于这个问题法律也有明确的规定，职场人脉也是一点点积攒起来的，人外有人天外有天，职场新人常遇到的问题教你在职场站稳脚跟。

　　职场新人常遇到的问题1

新人问：如何知道自己适合做什么？

前辈答：在回答自己适合做什么之前，请先回答以下两个问题：1）我是谁？这个问题难倒了很多人，我们活了那么久却一直不知道自己是谁？2）我喜欢做的事情是什么？也许你一直忙忙碌碌，但请稍微停下脚步，听听自己内心的声音，我到底喜欢做什么？

新人问：作为职场新人，总感觉被无视怎么办？

前辈答：努力去做好你该做的事情，不要高傲，放低姿态，多去主动的学习，多问，多思考，多动手帮忙。把握好实习的机会。敞开心扉和其他人谈谈自己的想法，多和人交流，相信没人喜欢冷落一个新来的人。

新人问：所学专业与想从事的行业不符怎么办？

前辈答：大学的专业固然会有某些限制，但绝对不是不可打破的限制。真正的限制来自于我们自己。很多成功人士的工作都跟大学的专业无关，很多人在非大学所学的专业领域做得很出色很成功。没有经验不可怕，可怕的是希望有相关经验却没有真心想办法去创造机会努力去积累。

新人问：职场新人如何快速获得别人信任与认同？

前辈答：在工作中，我们必须尽可能抛除掉所有的偏见与不满，让真实最大程度还原到真实。在做这些决策的过程中，不管面对谁，你并不一定要喜欢他，也不需要认同他所有的观点，同意他所有的话，而是按照专业和职业要求别人，也要求自己，做该做的事。

新人问：作为职场新人，该注意哪些问题？

前辈答：初入职场，就算你想扫荡天下，也得先憋着，积攒实力，别怨天怨地。待人接物尽量随和、谦虚，广结善缘，老子目前还不是天下第一。想办法知道自己想要什么，虽千万人，坚持走下去。

新人问：如何找到自己真正想做的事情？

前辈答：先去尝试你最想做的东西，不用考虑太多。竭尽全力去试。如果真的不可为之的话再回到你只能去做的东西，这时候也能踏踏实实做出成绩来，不再疑惑。

新人问：进不了名牌大学，找不到好工作怎么办？

前辈答：任何一个人，只要在任何一件事上持续不断的努力，不停的前进，总会累积下来一定的自信。每一家公司都有无数的问题，如果抱着怎么帮助公司/他人解决问题/做的更好的角度，这个世界上充满了机会。

新人问：如何克服害怕见到领导胆怯的情绪？

前辈答：建议你首先分析一下面对领导时，那种胆怯恐慌情绪的来由，是不是因为领导个人说话做事的风格比较武断显得不容置疑？是不是你自己在业务上有欠缺导致不够自信？彪悍的人生不需要解释，勇敢做自己，如果这个领导不喜欢我，那我就换一个，直到遇见不需要讨好也能欣赏我的领导为止。

新人问：心理学专业的毕业生就业前景在哪里？

前辈答：心理学的强大之处在于，有人的地方，就能使用心理学。无论你同人工作，抑或你的客户是人，再或者你支配人，都可以用到心理学。所以我常说，对于我来讲，经济学可以帮我找到一个好工作，心理学可以帮助我做得更好。

新人问：应届毕业生迟迟找不到工作，该如何调整心态？

前辈答：当年找工作时的故事，我无法去描述当初我找工作时受得辛苦，也无法描述你们的辛苦，但我没有放弃，希望你们也不要放弃。人生的道路虽然漫长，但紧要处往往只有几步。工作后对这句话深有体会，希望处在大四的师弟师妹们走好人生这关键的几步路。

结语：对于刚步入职场的我们，也许会经历挑战、迷茫、诱惑……但请不要停止自我成长的步伐，不要抱怨，用你的平常心与这个世界和谐相处，现在所遇到的一切问题，都必将让你变得更加强大。

　　职场新人常遇到的问题2

1、被老同事指挥

相信很多人都遇到过这个问题吧，因为这个问题呢，其实也不是一个之前大家所不知道的小问题了，这个问题那几乎人人都遇到过。就是当我们去到了新的公司的时候呢，可能会被这个老的同事去指挥，比如说就会指挥你，说句让你端茶送水，甚至是让你下楼去买个外卖。

甚至有的同事也是非常的过分的，比如说去让你打印的文件呀，或者去找个资料呀，各种事情都去差遣你做，即使本身是他们自己的事情，他们也要趁着别人不注意呢，把这个事情都丢给你。这样的人那可以说是非常多的，但是能遇到这种状况的，千万不要慌。

如果要是遇到老同事去指挥你哪里也应该在做好自己份内的事情之后，尽可能的去帮一下大家，如果说在自己的时间内呢，不能够做到这些，其它的一些事情呢，就不要都应承过来。而且能在刚去公司的时候，那如果被指挥的时候，尽可能的要去拒绝，因为如果别人把你当成一种习惯的'话呢，就总会去习惯性的指挥你了，那么你以后呢，就会有无穷无尽干不完的这个活了。

2、被上司考验

那么还会遇到的一件事情的，就是会被自己的这个上司考验，因为其实那上司呢，他们都不是太了解我们，他们要经过不断的考验了，才能知道我们是什么样。而且才能知道新来的这个员工呢，它到底具备什么样的素质？他能够完成什么样的工作？

所以说毫无疑问的，我们每个新人进到公司之后呢，都会进行这样的考验，当我们通过考验而且呢，让别人了解到我们，让上司了解到我们之后呢，我们就能更好的去完成工作了。所以在这个过程中呢，我们要尽可能的去表现自己，千万不能把事情做砸了，留下不好的印象。

3、被老板测试

当然也有一些老板十分看重员工，如果说是新来的一些新人的老板，是非常看重的话呢，他们可能会给出一些比较小的这种测试，然后呢去看看每个人的能力。所以呢，在这个新人刚入职的时候呢，大家一定要绷紧弦儿，不能松懈。

4、被当做公司的讨论对象

在我们刚刚去工作的时候呢，可能会遭遇一个更大的问题，就是会被当做这个公司讨论的对象。因为大家在这个办公室里其实是很无聊的，所以说呢，他们经常会找一些话题，如果是新人的话，那他们这个话题就更多了呀，所以呢，可能会成为这个别人茶余饭后的一个闲话话题哦。

就是讨论一下这个新来的同事，他在感情方面怎么样啊？是不是这样了？那样了，或者说是在工作方面他的能力行不行？于是呢就会展开一系列的讨论。那么大家也不用特别在意这样的讨论，而且遇到这样讨论的时候呢，我们尽可能的去忽视，然后做好自己份内的事就好了。